вакансия начальник отдела кадров

Описание вакансии:
Участие в разработке кадровой политики, стратегии предприятия.
Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроля правильности использования работников в подразделениях предприятия.
Анализ, оценка и, при необходимости - разработка системы мотивации персонала;
Составления профиля должности и вакансий;
Разработка нормативной и регламентирующей документации;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
Мониторинг рынка труда;
Оптимизация затрат на персонал; Совершенствование системы оплаты труда и политик в сфере компенсаций и льгот;
Совершенствование и внедрение системы оплаты труда и политик в сфере дополнительных компенсаций и льгот;
Формирование кадрового резерва;
Требования:
Высшее образование(управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология);
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
Опыт работы в компании численностью от 30 человек;
Знание методик оценки персонала, опыт проведения оценочных мероприятий;
Отличное знание и практическое применение Трудового законодательства;
Опыт подготовки документов и прохождения проверок трудовой инспекцией;
Опытный пользователь ПК
Условия:
Работа на территории работодателя
Оформление согласно ТК РФ .
Своевременная заработная плата
Корпоративное обучение и тренинги
Скидки сотрудникам